Evénement / Avvenimentu, Economie / Ecunumia

Séminaire "Intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes"

Mis en ligne le

, .JPG 33Ko ()

Une action politique de la Ville

Mardi 14 février 2017 de 9h00 à 17h00 à la salle polyvalente de Lupinu

1er Séminaire "Intégration de l’égalité entre les femmes et les hommes"

Organisé par le Laboratoire de la Mixité Professionnelle

Programme

A partir de 8h30 : Accueil café

9h00 : Introduction officielle

Le Maire de Bastia ou Mme la 1ère adjointe,

Le Préfet de la Haute-Corse

Le Président de la Communauté d'Agglomération de Bastia ou son représentant,

M. le Président du Conseil Départemental de la Haute-Corse ou son représentant,

Un représentant de la Collectivité Territoriale de Corse(sous réserve)

9h45-10h45 : Sensibilisation à l’égalité femmes-hommes, par Thierry Benoît de La Boucle

Déconstruire nos représentations des notions d’égalité, de différence, de mixité, de discrimination…

10h45-11h15 : Politique de la ville et égalité femmes-hommes , par Camille Toldre du Groupe Egae

Des références réglementaires et des données chiffrées pour comprendre le lien entre politique de la ville et l'égalité femmes-hommes.

11h15-11h30 : Vers une dynamique locale en Haute-Corse : quel diagnostic ?

Les résultats du diagnostic de l’enquête conduite par Maya Elfadel pour la Mission Départementale aux Droits des Femmes et à l'Egalité de Haute Corse.

11h30-12h00 : Vers une dynamique locale en Haute-Corse : quelles actions ? par Camille Toldre

Les bonnes pratiques pour intégrer l’égalité femmes-hommes en tant qu’élu.e, technicien.ne ou opérateur de terrain.

12h00 Conclusion

 

12h00-13h45 PAUSE DEJEUNER – buffet sur place 

14h00-15h00 : Quelles priorités et actions en faveur de l’égalité femmes-hommes dans la politique de la ville ? par Camille Toldre

Brainstorming, échanges et travail en sous-groupe pour identifier collectivement les priorités d’action sur le territoire. Point méthodologique sur les approches intégrée et spécifique.

15h00-16h45 : Ateliers : « Appréhender l’égalité femmes-hommes de manière intégrée oudédiée dans les projets du contrat de ville »

Travail en sous-groupe sur un modèle de fiche-action afin d’identifier les enjeux afférents à l’intégration de l’égalité dans une action.

Restitution collective et échanges.

A partir du travail réalisé en sous-groupe, identification des questions-clés à se poser pour intégrer l’égalité de manière transversale dans un projet.

16h45 Conclusion et évaluation de la journée

 Présentation des intervenants

 

Camille Toldre du Groupe EGAE (Paris), agence de formation, conseil & événementiel intervenant sur la thématique de l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations.

Le groupe EGAE propose des formations innovantes et un accompagnement personnalisé en intervenant principalement auprès des administrations centrales et des collectivités.

Il s'adresse à tous types d'acteurs engagée dans une démarche d'égalité, créatrice de lien social et vectrice de progrès. Il propose ses compétences en matière d'organisation d'événements et de communication pour permettre de faire de l'égalité femmes & hommes un enjeu de débat public.

Les compétences clé du Groupe EGAE :

 Expertise nationale et internationale sur l'Egalité Femmes & Hommes

Connaissance de la politique de la ville

Capacité de mobilisation des acteurs/actrices

 

Camille Toldre, Cheffe de projet, Diplomée de l'IEP de Paris, a suivi les enseignements d'Elsa Dorlin « Introduction aux gender studies » et s'est spécialisée sur les questions de genre dans le cadre d'un double master IEP- Recherche en sociologie « politique et sociétés en Europe ».

Spécialiste du secteur public, elle est intervenue dans le cadre des démarches d'élaboration et d'évaluation de politiques publiques et a accompagné les collectivités pendant plusieurs années, chez ENEIS Conseil, à mettre en oeuvre des démarches en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Consultante et formatrice, elle conçoit des modules innovants permettant aux personnes accompagnées de transformer durablement leurs pratiques.

Au sein du groupe EGAE elle est plus particulièrement en charge de l'accompagnement des collectivités.

Thierry Benoit, Secrétaire Général de l'association LA BOUCLE ; initiateur et directeur des études du diplôme inter-universitaire « Conseiller-e-s/référent-e-s égalité entre les femmes et les hommes » - Universités Paris 3 et Paris 6 a travaillé dans des associations, en entreprise et dans l’administration (ancien Délégué régional Ile-de-France du FAS (Fond d’Action Social pour les migrants et leur famille) sur les thématiques de la discrimination, de l’égalité entre les femmes et hommes, d’emploi et de lutte contre le chômage.

Dans ces domaines, il a participé à plusieurs recherches universitaires.

Auteur de plusieurs livres sur l’égalité entre les femmes et les hommes, créateur de démarches pédagogiques comme « Les ateliers du changement » pour des demandeurs d’emploi de longue durée et des salarié.e.s. Fondateur des Boutiques Club Emploi.

Il intervient par des conférences et des formations auprès de l’administration, collectivités territoriales, entreprises et associations.

Il est par ailleurs membre du Comité National pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes, du Défenseur des Droits.