Mi-temps Educateur de jeunes enfants

1. Rôle :

• Participer au projet d’établissement
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Organiser et animer des activités d’éveil
• S’inscrire dans un travail en équipe
• Animer des groupes de réflexion
• Collaborer avec la Direction afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure

2. Enjeux :

• Répondre aux besoins des familles
• Veiller à la santé et au bien-être des enfants

3. Missions et responsabilités :

• Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative.

Participer au projet d’établissement :

• Elabore avec la direction le projet d’établissement de la structure
• Dynamise les projets et coordonne les actions entre les différents acteurs autour du projet d’établissement
• Mène des actions de partenariat
• Veille au maintien de la qualité d’accueil et à son évaluation

Accueillir l’enfant et sa famille :

• Est à l’écoute des besoins de l’enfant (affectifs, physiologiques, matériels, …)
• Organise les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
• Respecte l’enfant dans sa singularité tout en favorisant sa socialisation
• Crée et instaure des conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
• Contribue à une démarche de prévention précoce
• Repère les difficultés de l’enfant et de sa famille et propose des solutions adaptées

Organiser et animer des activités d’éveil :

• Met en place des jeux en proposant des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement et l’épanouissement de l’enfant
• Aménage l’espace de vie et mets en place des repères

S’inscrire dans un travail d’équipe :

• Prend en compte et analyse les ressources humaines et matérielles pour mettre en place avec l’équipe les pratiques éducatives et les améliorer
• Favorise la réflexion et la cohésion d’équipe
• Participe et organise des réunions pédagogiques
• Travaille en relation avec les différents partenaires de la petite enfance
• Transmet et partage des connaissances pédagogiques et accompagne les stagiaires, les apprentis et les nouveaux agents en lien avec leur formation

Animer des groupes de réflexion:

• Identifie et recherche des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants et les activités menées
• Développe et participe à un réseau professionnel lié à l’éducation et aux problématiques de la petite enfance
• Assure des groupes de réflexion et de production d’ateliers à destination des parents et du personnel

Collabore avec la direction afin d’assurer le bon fonctionnement de la structure :

• Assure la continuité de la fonction dans le respect du règlement de fonctionnement
• Participe à l’encadrement des équipes
• Assure la liaison entre les équipes et la direction
• Rend compte des dysfonctionnements éventuels (organisationnels entre les parents, matériels)
• Assure la rédaction des écrits relatifs à son domaine d’activité
• Participe au renforcement des équipes lors d’absence de personnel de manière exceptionnelle
• Met en place des temps d’observation pour les équipes et les enfants

4. Relations Internes :

• Internes : Enfants fréquentant la structure et leurs familles, agents de la structure, responsable de la structure, direction du service de la petite enfance, pédiatre et psychologue de la structure
• Externes : Intervenants extérieurs, stagiaires, CAMPS, PMI, …

5. Compétences et technicités exigées par le poste :

• Capacité relationnelle d’adaptation et d’écoute
• Avoir un sens de l’observation
• Sens des responsabilités
• Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
• Etre dynamique et créative
• Avoir de la patience et savoir se maitriser
• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir se remettre en question afin de faire évoluer ses pratiques
• Sens de la création et de l’innovation

6. Spécificités du poste :

• Port de vêtements spécifiques

7. Conditions matérielles d’exercice :

• Lieu de travail : crèche L’Anghjulelli
• Temps de travail : Temps partiel (soit 50 % d’un temps plein basé sur 37h30 hebdomadaires)
• Rémunération : Régime indemnitaire catégorie A de la fonction publique territoriale

8. Contraintes et risques :

• Continuité de direction
• Bruit ambiant permanent, espace de travail étendu, réglementation spécifique
• Respecter les fermetures annuelles pour la prise de congés

9 . Equipement de travail et protection individuelle

• Blouse et chaussures de travail

10 . Profil du candidat :

• Statut : agent catégorie A de la fonction publique territoriale
• Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires : Diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants
• Expérience professionnelle : expérience professionnelle en structure d’accueil de la petite enfance

Le profil de poste est susceptible d’évoluer au vu des missions du service

Date limite de réception des candidatures : 30/09/2025