1. Rôle
Constater par procès – verbal les contraventions se rattachant à l’arrêt et au stationnement des véhicules.
2. Enjeux : veiller au bon fonctionnement du stationnement dans le centre-ville
3. Missions et responsabilités
Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative
- Rendre compte de crimes, délits, contraventions. Appliquer les consignes données par la hiérarchie
- Appliquer les règles et consignes relatives en interventions (port du gilet pare- balles).
- Rendre compte à sa hiérarchie et relayer les ordres de conduite.
- Rédiger les écrits professionnels et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
- Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules art L 130-4 et R 130-4 du code de la route sauf stationnement dangereux.
- Constater et verbaliser les cas d’arrêt ou de stationnement gênants ou abusifs.
- Constater les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule art. 211-21-5 du code des assurances et art. R 233 du code de la route
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics art L.1312-1 du code de la santé publique.
- Ecouter et accompagner une personne en difficulté, et lui porter assistance en cas de situation d’urgence.
- Utiliser les moyens de transmission radio et veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, équipement,).
4. Relations :
- Internes : Mr le Maire, Mr le Directeur Général des Services, chef de service de la police municipale.
- Externes : relation direct avec la population – police nationale – Mr le Procureur de la République via l’OPJ TC
5. Compétences et technicités exigées par le poste
- Savoir communiquer – diplomatie, patience, amabilité – Gérer une situation – savoir rendre compte -relever une infraction et la qualifier- Faire preuve d’autorité et d’impartialité.
- Être ponctuel et disponible
6. Spécificités du poste
Travail en uniforme, en équipe .Présence permanente et par tous temps à l’extérieur – respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation.
permis de conduire recommandé.
7. Conditions matérielles d’exercice
- Lieu de travail : locaux administratifs de la ville – voie publique
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire – Horaires modulables en fonction des besoins
- Rémunération : Régime indemnitaire catégorie C
8. Contraintes et risques
Présence sur la voie publique – contact avec les usagers et les populations difficiles –Risque d’agression verbale et physique – travail le week-end – facteurs psychologiques (stress, charge mentale). Travail sur écran. Le non-respect du cadre réglementaire et des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
9. Equipement de travail et protection individuelle
Uniformes A.S.V.P. – radio – Gilet pare- balles
10. Profil du candidat :
- Statut : A.S.V.P.
- Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires :
Assermenté et agrée par le procureur de la République - Expérience professionnelle :
Expérience acquise en administration et en formation
Le profil de poste est susceptible d’évoluer au vu des missions du service
Date limite de réception des candidatures : 15/01/2024