Chargé-e de mission Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale (MOUS)

Rôle :

Dans le périmètre du quartier prioritaire « Bastia Meridiunale », sur le secteur du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine (NPRU), le-a chargée de mission MOUS a pour rôle d’identifier les besoins et problèmes liés au cadre de vie, et plus particulièrement au logement, et à proposer des solutions individuelles ou collectives pour améliorer les conditions de vie au quotidien, puis de les mettre en œuvre et les évaluer dans un cadre partenarial.

  • sur le plan individuel, la MOUS aura pour mission, d’aider les ménages à améliorer leur situation, à anticiper les transformations à venir et à faire face aux conséquences que le projet peut avoir sur eux,
  • sur le plan collectif, vis-à-vis des habitants et de l’ensemble des acteurs locaux, il s’agira de rendre plus lisibles et coordonnées les actions publiques et faciliter la relation entre les publics et les organisations

 

Enjeux :

Promouvoir le maintien ou l’accès au logement des familles en situation de précarité ou fragilité, lutter contre l’isolement, favoriser le vivre ensemble et toutes le formes de solidarité, redynamiser les quartiers.

Missions et responsabilités : 

Les missions et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative.

Sous la responsabilité de la directrice du renouvellement urbain et en lien avec le chef de projet cohésion sociale le-a chargé-e de mission MOUS NPRU aura pour mission de :

  • assurer le suivi post-relogement des ménages relogés dans le cadre du NPRU
  • approfondir le diagnostic social et la connaissance des ménages du secteur NPRU, leurs besoins et attentes : constituer et faire vivre un observatoire de la vie sociale à l’échelle du secteur
  • rechercher des solutions adaptées aux problématiques décelées, et constituer et mobiliser le partenariat adapté
  • en lien avec la démarche TZNR et la démarche GUSP, informer les habitants de leurs droits et devoirs,
  • activer et prendre part aux processus participatifs (concertation publique, réunions de quartier, ateliers participatifs, événements festifs…)
  • rendre les familles actrices du changement du quartier,
  • s’impliquer dans la « mission mémoire du quartier » contractualisée dans le NPRU
  • s’impliquer dans les appels à projets lancés par la DRUCS en lien avec la cohésion sociale, la culture, le lien social, …
  • alimenter la réflexion sur les équilibres de peuplement et préparer le travail devant accompagner la mise en place de principes de résidentialisation, en lien avec l’OPH2C.
  • restaurer le lien social, les actions de cohésion sociale et projets collectifs au sein du quartier ; impulser des actions innovantes, collectives ou fédératrices favorisant le vivre ensemble,
  • participer à la mise en œuvre du programme conventionné avec l’ANRU
  • suivre les prévisions, contenus et bilans liés à l’abattement de la Taxe Foncière Bâtie sur les Propriétés (TFPB) des bailleurs sociaux

 

1.Relations : 

Internes : Equipe DRUCS , CCAS, politique éducative, affaires culturelles, Maison des Services Publics ; communication et démocratie participative, police municipale, DGAAE, DIT…

Externes : AMO dédiés ; associations ; habitants et commerçants ; bailleurs ; CAB ; DDT ; déléguée du préfet ; DETSPP

2.Compétences et technicités exigées par le poste :

  • Sens relationnel, gestion de conflit, dialogue, écoute, transversalité, réactivité
  • discrétion, maîtrise de soi, gestion du stress
  • Aptitude à la conception et mise en œuvre de projets et au travail en équipe
  • Connaissance des dispositifs et partenaires dans les domaines du travail social, de l’insertion sociale et par le logement et de la politique de la Ville

 

3.Spécificités du poste : 

Travail en mode projet et de terrain

4.Conditions matérielles d’exercice : 

  • Lieu de travail : Maison des Quartiers Sud + périmètre Quartier Prioritaire Bastia Meridiunale
  • Temps de travail : 100%

 

5.Contraintes et risques : 

  • Stress, mal-être du fait du contact avec un public difficile
  • Disponibilité importante
  • Travail sur écran
  • Possibilité de travail décalé, nuit et week-end

 

6.Équipement de travail et protection individuelle :

  • Sans objet

 

7.Profil du candidat : 

  • Statut : cadre d’emplois des attachés
  • Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires : Bac + 3 minimum
  • Expérience professionnelle : 5 ans

 

Date limite de réception des candidatures : 31/07/2024

Votre candidature

Civilité(Nécessaire)

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