1 Rôle
En lien avec la directrice des affaires culturelles, au regard des orientations politiques, conçoit et met en œuvre un projet de lecture publique sur le territoire :
1. Coordination du réseau de médiathèques :
Gestion intégrée : assure une gestion cohérente des deux médiathèques, en veillant à l’harmonisation des services, des horaires, des collections et des activités proposées au public.
Communication interne : favorise la communication et le partage de bonnes pratiques entre les équipes des deux médiathèques, afin de renforcer la cohésion et l’efficacité du réseau.
2 Promotion de la lecture et de l’accès à la culture
Programmation culturelle : conçoit une programmation culturelle riche et variée, en collaboration avec des acteurs locaux, pour attirer des publics diversifiés et promouvoir la lecture et la culture au sein de la Ville de Bastia..
Médiation culturelle : conçoit et met en place des actions de médiation pour encourager l’utilisation des médiathèques par tous les segments de la population, en mettant l’accent sur l’inclusion sociale et culturelle.
- Éducation aux médias et littératie numérique
- Intégration des nouvelles technologies
- Accessibilité et inclusion
3. Développement des collections et des services
Politique documentaire : élabore une politique documentaire adaptée aux besoins spécifiques des différents quartiers de Bastia, en tenant compte de la diversité culturelle de la ville.
Innovation : Intègre des services innovants, tels que des ressources numériques, etc. pour répondre aux attentes variées des usagers.
4.Partenariats et réseau local
- Collaboration locale : Établit et entretient des partenariats avec les écoles, les associations, les institutions culturelles et les acteurs socio-économiques de Bastia pour développer des projets communs et enrichir l’offre de services.
- Ancrage territorial : Veille à ce que les médiathèques jouent un rôle actif dans la vie locale, en participant à des événements culturels de la ville en transversalité.
5.Gestion administrative et financière
- Budget et ressources : Gère le budget alloué au réseau des médiathèques.
- Management d’équipe : Dirige et motive les équipes des deux médiathèques, en favorisant leur formation continue et en valorisant leur participation à la vie et au développement du réseau.
2. Les enjeux
Permettre le développement d’une politique de lecture publique sur le territoire garantissant une offre de lecture publique de qualité et une offre culturelle ouverte au plus grand nombre.
Il s’agit de faciliter l’accès à l’écrit, valoriser la diversité des pratiques de lecture et par là à contribuer, dès le plus jeune âge, à l’éveil culturel, à l’ouverture à l’autre, à l’apprentissage de la citoyenneté et à la construction de soi
Enjeux spécifiques :
Développement d’une politique jeunesse, travail avec les écoles, développement du label 100%EAC.
- Adaptation au numérique
- Le développement des collections
- Le Soutien à l’éducation et à l’alphabétisation
- Le développement et le soutien à langue et culture corse
3. Les missions et responsabilités
Le responsable de la lecture publique joue un rôle crucial dans la promotion de l’accès à la culture, à l’information et à l’éducation pour tous les publics :
Planification stratégique et évaluation : Définir les objectifs stratégiques du réseau de médiathèques, au regard des orientations politiques, et évaluer régulièrement les services et activités pour garantir leur pertinence et leur efficacité :
- Développement et gestion des collections
- Services au public
- Animation culturelle et éducative
- Promotion de la lecture et de l’accès à l’information
- Gestion et développement du personnel : Recruter, former et superviser le personnel de la médiathèque pour assurer un service de qualité.
- Gestion financière et recherche de financements : Élaborer et gérer le budget de la médiathèque, rechercher des financements complémentaires (subventions, partenariats, mécénat) pour développer les collections et les services.
- Partenariats
- Gestion des établissements
Ces missions et responsabilités exigent une vision stratégique, une capacité à gérer des projets, des compétences en management, ainsi qu’une profonde connaissance des enjeux culturels, sociaux et technologiques contemporains.
4. Relations :
Internes :
- DGAPEC, Directeur des affaires culturelles, relations permanentes avec les agents, du réseau des bibliothèques, des autres services de la DAC, transversalité avec les autres services de la ville.
Externes :
- Contacts réguliers avec les usagers, et prestataires (acteurs culturels/écrivains)
- Contacts avec des partenaires relevant de l’action sociale (associations ou autres) économique et culturelle et éducative (Education Nationale, ect)
5. Compétences et technicités exigées par le poste
Compétences générales
- Bonne culture générale
- Excellente culture littéraire
- Bonne culture en langue et culture corses
- Management d’équipe : Capacité à diriger, motiver et développer le personnel, en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
- Gestion de projet : Aptitude à planifier, exécuter et évaluer des projets complexes, en respectant les délais et les budgets.
- Gestion financière : Compétences en gestion de budgets,
Compétences techniques et professionnelles :
- Maîtrise des technologies de l’information : Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bibliothèque, des ressources numériques, et des outils informatiques pertinents.
- Connaissance du domaine de la bibliothéconomie et de la documentation : Compréhension approfondie des principes de gestion des collections, de catalogage, de référence et d’accès à l’information.
- Compétences en animation et en médiation culturelle : Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d’animation et d’éducation visant à promouvoir la lecture et l’accès à la culture.
- Veille professionnelle
6. Spécificités du poste
- Le poste se situe sur deux sites
- Médiathèque di u centru cità
- Médiathèque Barberine Duriani (centre culturel Alb’oru)
7. Conditions matérielles d’exercice
- Temps de travail : Poste à temps complet 37h30 par semaine
- Rémunération : Rémunération statutaire + NBI
8. Contraintes et risques
- Activités du mardi au samedi midi – A 16h, 1 fois par mois
- Horaires décalés en soirée et le week-end
- Déplacements possibles
9. Profil du candidat :
- Statut : Titulaire ou contractuelle
- Conservateur des bibliothèques
- Attaché principal – Attaché
- Formation / Niveau de qualification / Habilitations nécessaires : Formation universitaire
- Expérience professionnelle : souhaitée
Date limite de réception des candidatures : 31/05/2024